Ремейк статьи "Свой, чужой, никто".
Начну с анекдота:
- О, Вас сегодня просто не узнать!
- Что, хорошо выгляжу?
- Не в этом дело. Вы, бл..., кто?!
Людей на планете с каждой секундой становится все больше и больше. И так как Земля - не резиновая, то плотность населения повышается, мы становимся все ближе и ближе физически. Кто-то в восторге от обнимашек и вполне счастлив этому факту, а кто-то усиленно возводит вокруг себя забор с колючей проволокой, чтобы защитить свою психологическую границу.
Есть такой параметр в социологии как навязанность контакта. Так вот она сейчас как никогда высока. И не только благодаря росту населения, но и из-за бурного развития информационных технологий. И все это повергает людей в стресс. Ведь каждый контакт - это внешний стимул, на который реагирует наша автоматическая система безопасности. И чем больше таких стимулов, тем сильней нагрузка на нервную систему, что чревато серьезными последствиями для здоровья.
Но есть и хорошие новости. Человек в отличие от большинства живых существ на планете обладает корой головного мозга (неокортекс), которая способна сознательно фильтровать внешние стимулы и выбирать, на какие нам реагировать, а на какие - нет. Собственно она, как и кора дерева, защищает наш мозг от вредных факторов внешней среды. Но, не все так просто. Нам эту кору надо прокачивать как мышцы. Если ее не тренировать, она станет тонкой и утратит свои защитные функции. Поэтому данная статья - это прокачка коры головного мозга, а именно тренировка нашей осознанности в отношении реакций на контакты с нашим социальным окружением.
Давайте попробуем осознать, как работает наша автоматическая система безопасности, чтобы оптимизировать ее работу и разгрузить нашу нервную систему. В статье "Свой, чужой, никто" уже была попытка это сделать. В этой статье пойдем дальше и глубже и разложим развитие наших отношений с себе подобными по осям, получив не три, а уже четыре категории (см. рис.1)
НИКТО
Данная категория людей уже затрагивалась в прошлой статье. Это люди, о которых мы ничего не знаем и даже не предполагаем. Мы знаем, что они где-то существуют, что-то делают, как-то живут, но к ним нет никакого отношения. Они и не свои, и не чужие. Все, что мы можем к ним испытывать - это чувство любопытства. Ну, как к инопланетянам.
НЕКТО
Это те люди, о которых мы знаем крайне мало. Скорее всего, они представляют какую-то группу людей, обозначенную по географическим, гендерным, этническим, политическим, религиозным, профессиональным признакам. У нас из опыта есть стереотипный шаблон мышления относительно определенной группы, который мы и накладываем на каждого ее представителя. Но люди обычно принадлежат сразу к нескольким группам, поэтому пока у нас не накопится какой-то позитивный опыт взаимодействия, существует высокая неопределенность и поэтому этих людей можно отнести к категории "НЕКТО".
Если обратить внимание на использование слова "некто" в речи, то это больше негативная коннотация, чем нейтральная.
- "Некто из мужчин"
- "Некто темнокожий"
- "Некто Петров"
Т.е. к слову "некто" прибавляется только какой-то единственный известный нам признак.
Именно из-за высокой неопределенности, но присутствию в нашей реальности, такая категория людей автоматически вызывает у нас тревожность разного уровня. Своими их точно назвать нельзя, а вот в "условно чужие" наша "служба безопасности" их легко записывает.
Время нахождения "первого встречного" в этой категории зависит от нашего базового и выученного восприятия и уровня доверия. Кто-то всех людей изначально считает своими, а кто-то - чужими. Поэтому кто-то быстро проскакивает эту категорию, а кто-то проходит дополнительную проверку. В общем, категория "НЕКТО" похожа на буферную зону, обеспечивающую безопасность при первичном контакте.
ДРУГОЙ
Один из ключевых признаков возникновения диалога является учет присутствия другого. Более своим объекта делает обнаружение у него общих с нами черт (общностей). Чем больше между нами общего, тем более своими мы становимся. Не случайно эти ОБЩности обнаруживаются в процессе ОБЩения. А слово "коммуникация" произошло от лат. communicare, что означает "делать ОБЩим".
Таким образом, чем больше мы общаемся, взаимодействуем, тем богаче становится наш общий опыт. И если он имеет позитивный характер, то объект окружения переходит в категорию "ДРУГОЙ". В противном случае он остается в категории "НЕКТО".
Заметьте, что в категории "НЕКТО" мы допускаем, что человек в какой-то мере для нас свой, а в какой-то чужой. И это, кстати, самая адекватная оценка угроз и возможностей, исходящих от нашего окружения.
Название данного фильма является отличным описанием категории "ДРУГОЙ". В реальности так и есть, мы одновременно находимся и среди своих, и среди чужих. Даже если находимся с кем-то наедине. И это нормально!
ДРУГ
А вы знаете происхождение слова "друг"?
Другой/друг - ничего не замечаете? 😉
Все именно так. Люди в разговоре употребляли фразу "другой другому", было неудобно быстро произносить и фраза превратилась в "друг другу". Это, конечно, не факт, но такая версия у ученых словесности имеет место.
Как и в истории происхождения слова другой превратился в друга. Это самая высокая степень близости отношений у людей. Дружба - то чистая братская любовь. Это полное доверие и практически родственные отношения, предполагающие заботу и жертвенность.
Для делового и профессионального сотрудничества дружба, конечно, не требуется. Это уже чисто духовная категория, которая встречается не так часто. А все потому, что позиция друга очень открытая и уязвимая. Для нее нужна смелость и сила духа. Есть даже такая цитата: "Друг - это тот, кто воткнет тебе нож спереди". И это не про опасность дружбы, а про ее честность и искренность. Друг - это не тот, кто все время с тобой согласен, а тот, кто никогда не врет. И именно эта вера в честность, чистоту намерений вычеркивает другого из списка чужих и делает его "в доску своим", другом.
О чем говорит данная концепция наших социальных взаимоотношений?
Наши отношения с другими людьми находятся в постоянном движении. Патологическим отклонением этого процесса является западание в крайность: эти свои, а эти чужие на все времена. Замена этих двух крайностей на четыре категории, расширяет наше восприятие, делает его более дифференцированным.
Люди меняются и меняют друг друга. Надо всегда давать шанс на ошибку и другим, и себе. И не только давать шанс, но и внушать уверенность и выражать поддержку на позитивные изменения.
Мы все влияем друг на друга своим поведением, своими поступками и словами, которые в свою очередь зависят от изначального восприятия людей и событий. И очень важно, чтобы это восприятие было осознанным, а не автоматическим. Иначе, зачем нам разум? 😊
Хорошо задавать себе вопросы:
- А почему я так думаю об этом человеке?
- Такое восприятие родом из личного опыта или навязано извне обществом?
- А почему он так поступил в той или иной ситуации? А как бы поступил я на его месте?
- А чему меня учит опыт взаимодействия с этим человеком?
- Как я могу помочь другому человеку, желающему исправить ситуацию, восстановить отношения?
Конечно, данная теория является имплицитной, а не эмпирической. Т.е. на основана на субъективных знаниях и представлениях ее автора, а не на анализе практических исследований. Поэтому описанное - не инструкция к действиям, а хороший повод задуматься и провести собственные исследования.
Заодно и осознанность прокачаете! 😉
Всем добра и мира снаружи и внутри.
Свежие комментарии