На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Неспешный разговор

21 358 подписчиков

Свежие комментарии

  • Игорь Васиков
    Сейчас начнут сказки рассказыватьПоявились подробн...
  • Виктор Галкин
    Хоть что то доброе на ночь)Больше не добрень...
  • олег
    Случай из Афгана из 100 часов SEICO только 5 были нормальными остальные или не выдержали испытание на погружение хотя..."Атака пейджеров"...

Что делать с мигрантами в России? Предложение Петра Толстого.

Здравствуй, дорогая Русская Цивилизация. На тему миграции сейчас идёт активное обсуждение, вплоть до того, чтобы всех выгнать, особенно после недавних событий.

Здравствуй, дорогая Русская Цивилизация.

На тему миграции сейчас идёт активное обсуждение, вплоть до того, чтобы всех выгнать, особенно после недавних событий. На глаза попалось предложение Петра Толстого, относительно миграции. Разберём по пунктам.

Отменить систему привлечения иностранной рабочей силы на основании трудовых патентов и заменить ее институтом «организованного набора» со стороны работодателя. Только так можно остановить бесконтрольный въезд в страну иностранных граждан. Продолжительность пребывания низкоквалифицированного иностранного работника на территории России должна быть ограничена сроком действия трудового договора, по истечении которого он обязан выехать за пределы страны, а работодатель должен обеспечить и проконтролировать выезд.

Здесь всё понятно, патенты штампуются миллионами, выкупаются за небольшую сумму и человек имеет право практически на всё, включая льготы в виде медицины, образования для детей и так далее. Эти расходы, на обеспечение мигрантов и членов их семей, ложатся на местные бюджеты. Но самое опасное, что компании массово завозят мигрантов, приобретают им патенты, а после увольнения - не несут никакой ответственности за них и те сами предоставлены себе. Институт "организованного набора со стороны работодателя", который предлагает Толстой, означает, что компания должна сама нанять, привезти, проконтролировать размещение и на протяжении всего срока прибывания в России, именно она отвечает за него. И ещё один момент, Толстой пишет про два миллиона нелегалов в России. Их хорошо скрывают во время рейдов силовиков, это целый бизнес. Для сравнения, в предыдущие две недели, в Москве проходили массовые рейды и нашли всего 836 нелегалов, из двух миллионов. Капля в море.

"Продолжительность пребывания низкоквалифицированного иностранного работника на территории России должна быть ограничена сроком действия трудового договора, по истечении которого он обязан выехать за пределы страны, а работодатель должен обеспечить и проконтролировать выезд. На работодателя должна быть возложена обязанность по предоставлению финансового обеспечения обратного выезда нанятого им иностранного работника еще до его въезда в Россию.

Разумно. Сейчас иностранный специалист просто увольняется, а дальше либо ищет работу, либо находится в поисках заработка. Попробуй потом найди его на просторах нашей необъятной. То есть Толстой говорит о том, что раз работодатель завёз его в Россию, для выполнения трудовых работ, то он его и вывозит. То есть надзорные органы в первую очередь спрашивают с работодателя. Это накладывает на бизнес существенные обязанности, но с другой стороны, компании начнут думать, кого завозят, ведь в конечном счёте, спросят с них.

"Низкоквалифицированные иностранные работники, привлекаемые в рамках организованного набора, не должны иметь права на получение вида на жительство, а также гражданства Российской Федерации. Эта норма прекрасно работает в других странах. Думаю, приживется и в России".

В первую очередь, такие меры действуют в странах Персидского залива - ОАЭ, Саудовская Аравия, Бахрейн, Кувейт и Иран. Таким образом, государства сразу дают понять, что мы готовы оставлять у себя на ПМЖ только ценных специалистов (инженеров, врачей, конструкторов, учёных). Это не сотни тысяч как сейчас. В противном случае, отработал контракт, едешь домой.

Теперь самое главное.

Въезд на территорию России членов семей, а также близких родственников иностранных работников, привлекаемых в рамках организованного набора, должен быть запрещён. Один приехал - один выехал".
По решению местных властей иностранные работники, привлекаемые в рамках организованного набора, могут быть ограничены в свободе перемещения по территории страны и территории субъекта федерации. Если работник, допустим, приехал строить дома в Москве, значит нечего ему делать в других городах.

Здесь без комментариев. Так и должно быть. Добавим со своей стороны ещё несколько предложений:

Во-первых, судя по статистике получения гражданства России, с середины прошлого десятилетия, была сделала ставка на граждан Таджикистана. Причём из наиболее бедных районов Ферганской Долины. Так вот перекос в сторону одной страны привёл к дисбалансу. Нельзя складывать все яйца в одну корзину. Должны быть математически просчитанные модели, с долями по странам, чтобы не было доминирования мигрантов из одного государства.

Здравствуй, дорогая Русская Цивилизация. На тему миграции сейчас идёт активное обсуждение, вплоть до того, чтобы всех выгнать, особенно после недавних событий.-2

Во-вторых, со странами ОДКБ и СНГ должны быть общие базы. Недавние события 22 марта показали, что на нашу территорию один из них прибыл с судимостью по тяжкой статье. Были бы общие базы, его бы развернули прямо в аэропорту.

В-третьих, должна быть чётко рассчитанная квотирования модель по необходимому, нашей экономики, количеству мигрантов. Причём считать ее должно Правительство Мишустина.

Раз уж без мигрантов не обойтись, то они должны здесь ходить по струнке.

Всем добра.

ИСТОЧНИК ИНФОРМАЦИИ

Картина дня

наверх