испанецВсе больше и больше появляется статей и опросов бизнеса на тему проблем бизнеса.
И на первое место уверенно наступает вопрос нехватки кадров. Причем это даже не только рабочие специальности, но и даже обычные бухгалтера, экономисты и работники прочих специальностей, которых казалось бы наши университеты навыпускали с избытком.
И как мне кажется, без коренного подхода к системе образования - это не решить. Да и вполне возможно, что в целом без коренного изменения системы отношений государства и бизнеса. Нехватка людей в целом - уже проблема и победить падение рождаемости мы пока не можем. А нехватка профессионально подготовленных людей - это катастрофически усугубление проблемы.
На что можем посмотреть. Как пример - на США. Буквально вчера слышал цифру 18% - это производство. Остальное услуги.
18% это конечно вряд ли, но как минимум движение в эту сторону. Но обозначить проблемы - это у нас конек депутатов. Решать должен кто то другой. Что можно сделать?
1. Трудовое обучение в школах. Вроде движение в эту сторону началось.
2. Изменение системы образования в сторону профессионального. Началось, но на 10% от необходимого. И мало и слабо. Например в области автосервисов большинство автосервисов не готовы брать к себе автослесарями большинство выпускников автотранспортных колледжей. Ничего не знают, ничего не умеют и самое главное ничего не хотят. Потому что у них за спиной в большинстве своем "Яжмать". Причем сама может пахать как вол, только чтобы сыночка ни в чем не нуждался.
3. Высшее образование. Процентов на 80-90 мертвое. Перевод государственных ресурсов. Умные - зачастую валят из страны, получив бесплатно хорошее образование. Дураки - проваляли ваньку 4-6 лет и как обычно пошли работать далеко не по специальности. Вариант который мне нравится. Франция. Поступило бесплатно - 100. На 2 курс перешли 60, на 3 курс - 40, выпустилось 25-30. Вклиньте сюда дуальное образование ( неделя практики, неделя учебы. вроде так), которое есть в Германии. И допустим 6 лет учебы. И действительно будут выпускаться профи специалисты. А не просто запись в дипломе.
4. Времена СССР конечно не вернуть, да и не нужно. Но такое впечатление, что раньше со счетами люди работали гораздо лучше, чем сейчас с компьютерами. Штат управления на заводах, фабриках, больницах, районо вырос в 2-3 раза. Как пример, детей в городском районе стало меньше почти в 2 раза чем 40 лет назад, а районо стал в 2,5 раза больше. Проверяющих больше, а качество образования хуже. Про воспитание и вовсе говорить не приходится.
5. Количество магазинов в целом по стране уже зашкаливает. Да, кто то не выдерживает конкуренции и закрывается. Но через некоторое время на этом месте открывается другой. И так по кругу. Причем достаточно большое количество продавцов в этих магазинах реально работают 1-2 часа в день, остальное время проходит в ожидании покупателей. Практически в каждом городе какое нибудь КрасноБелое в радиусе 10 минут пешком есть в количестве 3-5 штук. Поэтому на уровне городов и городских властей контролировать и ограничивать количество магазинов.
Ну и дальше можно много пунктов добавлять. В общем тема для дискуссии есть. Я кроме коренного изменения системы вариантов выхода не вижу.
Свежие комментарии